Over Zorg & Werk portaal

Het Zorg & Werk portaal biedt informatie, know-how, concrete tools en tips en een stappenplan om medewerkers aan het werk te houden of om een succesvolle werkhervatting na psychische of fysieke moeilijkheden mogelijk te maken.

Als werkgever kan je hier meer informatie vinden over hoe een ideaal stappenplan bij werkondersteuning/-hervatting eruit ziet en hoe jij als werkgever kan bijdragen aan een succesvol traject. Daarnaast kan je ook links terugvinden met meer informatie over mogelijke steunmaatregelen voor een optimaal welzijnsbeleid.

Je kan als werkgever terecht bij een Zorg & Werk coach om je te ondersteunen bij werkgerelateerde zaken of bij het werkhervattingsproces van een van je medewerkers. De coach kan in gesprek gaan met werkgever, werknemer of beide. De coach heeft een sterke faciliterende en bemiddelende rol en tracht werknemer en werkgever samen te brengen rond een actieplan voor het behoud van werk of voor werkhervatting (al dan niet in een aangepaste job/functie). De coach heeft daarbij zeker ook oog voor jouw bezorgheden zoals de mogelijke steunmaatregelen, de angst/onzekerheid bij de werknemer, de fysieke beperkingen van de medewerker,etc…

De Zorg & Werk coach kan een ondersteunende rol spelen in dit proces door:

• Aanspreekpunt en vertrouwenspersoon te zijn voor de bezorgdheden van de werkgever.
• De werkgever te informeren over mogelijke ondersteunende maatregelen.
• Communicatie tussen werkgever en medewerker te faciliteren en indien nodig te bemiddelen tussen beide partijen. Enkel met toestemming zal de coach informatie (over bezorgdheden, de gezondheidstoestand, etc…) met de andere partij delen.
• Te werken aan een duurzame nieuwe samenwerking en een netwerk ter ondersteuning bij eventueel herval.

Klik hier indien u contact wenst op te nemen met een Zorg & Werk coach.

Het stappenplan